为全面了解渔业工程研究所2011年度工作的总体情况，听取和收集渔工所对本单位和全院2012年工作及“十二五”发展的建议，进一步总结经验、研究对策，11月25日，张显良院长率财务处处长潘咏平、离退休工作处处长王新元等一行5人到渔工所进行工作调研。
调研组分别围绕科研计划、学科建设与学术集成、科技成果与推广、国际交流与合作、人才队伍建设、财务、基建条件、党建及监察审计等工作进行了交流，分析了院、所两级发展中存在的主要问题，尤其对新形势下渔工所科学发展的难点、焦点问题交换了意见。渔工所领导班子成员就分管工作进行了汇报，并对院、所下一步发展提出了意见和建议。同时院调研组也与全所在家职工进行了深入座谈。
院长张显良代表调研组对渔工所2011年工作完成情况及本次调研取得的成果给予了充分肯定。对于渔工所2012年和“十二五”工作，提出了3个方面的要求：
一是，在科研上应找准定位，将咨询设计工作与科研挂钩，以设计中发现的问题推动科研进步，科研中出成果再应用到设计中。两手抓两手都要硬，确保渔工所公益性职能。
二是，在学科建设上，要研究确定学科方向，按照院对所的职能要求，发挥自身优势，找准学科切入点，做强做大，争取国家大的横纵向项目。功能实验室的建设要明确方向、锁定目标、建设团队，为今后科研的顺利开展打好基础。
三是，在人才队伍建设方面，要加强对中青年人才的培养。领导班子起带头作用，做好青年人才的培养计划，为青年人多创造培训、出国学习条件，多压担子，保证其快速健康发展。老同志应做好“传帮带”，结对子帮扶，这项工作可作为一项考核指标列入年度考核体系。
最后，张显良院长强调，渔工所是我院“京区版块”的重要组成部分，与院本部的发展息息相关，我们希望渔工所尽快独立成所，练好内功，加强学习，全面提升渔工所的职能和规格。
